Offre d'emploi Conseillère ou conseiller en accueil et intégration et aux mandats en dotation - Revenu Québec

Description du poste

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en accueil et intégration et aux mandats en dotation en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service de l’attraction, des mandats et des programmes de dotation de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 21 personnes qui contribuent chaque jour à faire rayonner la marque employeur, à promouvoir les possibilités d’emploi ainsi qu’à optimiser et à faire évoluer les pratiques en dotation au sein de notre organisation. Le rôle principal de cette équipe est d’attirer les meilleurs talents et de mettre en œuvre des stratégies et des projets afin que l’organisation s’aligne sur les meilleures pratiques en la matière et se démarque dans un marché hautement compétitif. Pour ce faire, elle coordonne également les programmes organisationnels d’accueil et d’intégration et de planification de la main-d’oeuvre.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à la mise en oeuvre du programme organisationnel d’accueil et d’intégration. Vous jouerez également un rôle-conseil en optimisation des processus et offrirez un accompagnement axé sur l’évolution des pratiques en dotation et en gestion du changement. Vous contribuerez ainsi à l’amélioration continue de nos façons de faire, et ce, en vue de bonifier l’expérience candidat, l’expérience employé et l’expérience de la clientèle.

La collaboration, l’innovation et l’efficience sont des principes fondamentaux
qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en accueil et intégration et aux mandats
en dotation, vous devrez:
• Assurer la transition entre l’expérience candidat et l’expérience employé en offrant une expérience d’accueil et d’intégration bienveillante et humaine, qui permettra à toute nouvelle recrue, dès l’acceptation de l’offre d’emploi, de bien connaître l’organisation, sa culture et ses valeurs;
• Offrir un accompagnement de proximité aux nouveaux membres du personnel ainsi qu’aux intervenants en accueil et intégration;
• Contribuer au déploiement et à la mise en œuvre du programme organisationnel d’accueil et d’intégration, en collaboration avec la personne responsable de l’implantation du programme;
• Développer les contenus, les outils et les formations utilisés dans le cadre du parcours organisationnel d’accueil et d’intégration;
• Planifier, coordonner et animer des sessions d’information et des activités de socialisation organisationnelles;
• Analyser les besoins, les défis et les indicateurs de performance, de même qu’identifier les enjeux, afin de recommander et de mettre en œuvre des approches efficientes, innovantes et inspirées des meilleures pratiques, dans une optique d’amélioration continue;
• Contribuer à la gestion de mandats et de projets en matière de dotation.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
• être titulaire soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
▪ Administration ou administration des affaires (ressources humaines, management, gestion de projet),
▪ Gestion de projet,
▪ Ressources humaines,
▪ Relations industrielles,
▪ Sciences de l’orientation;
soit
d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine, et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
• Posséder de l’expérience en matière d’accueil et d’intégration ou de dotation dans des organisations d’envergure;
• Connaître les processus d’accueil, d’intégration et de dotation ainsi que les enjeux qui s’y rattachent;
• Avoir des connaissances et de l’expérience en gestion de projet, en amélioration continue, en optimisation des processus et en gestion du changement.

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
• Êtes une personne dynamique et à l’écoute et possédez d’excellentes compétences relationnelles;
• Faites preuve d’aisance dans le cadre de l’animation de sessions d’information, d’activités de socialisation et d’ateliers de travail;
• Avez une approche axée sur l’expérience candidat, l’expérience employé et l’expérience de la clientèle;
Offre d’emploi
• Maîtrisez les principes de gestion performante des projets et savez gérer plusieurs projets simultanément;
• Êtes capable d’évoluer dans un contexte de changement et de renouvellement continu des façons de faire;
• Avez d’excellentes techniques de résolution de problèmes et savez faire preuve de créativité et d’innovation dans la recherche de solutions;
• Possédez un esprit d’analyse et de synthèse très développé ainsi qu’un bon sens de la planification, de l’organisation du travail et de la gestion des priorités;
• Savez bien rédiger, en plus de communiquer efficacement à l’oral;
• Faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de leadership.

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 28 février au 20 mars 2023.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Date d'entrée en fonction

indéterminée

Type de poste

temps plein

Horaire

jour

Salaire

Nombre d'heures

35

Période de paie

aux deux semaines

Qualifications

BAC

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