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Offre d'emploi Technicienne ou technicien en gestion des pensions alimentaires - Revenu Québec

Description du poste

Revenu Québec recrute plusieurs techniciennes ou techniciens en gestion des pensions alimentaires qui occuperont des emplois réguliers ou occasionnels. Nous recrutons au(x) endroit(x) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail à temps partiel ou complet, en fonction des besoins de l’équipe.

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
L’équipe responsable de l’administration du Programme de perception des pensions alimentaires de Revenu Québec est composée de plus de 450 employés qui contribuent chaque jour à assurer la régularité du paiement des pensions alimentaires auxquelles ont droit les enfants et les parents gardiens.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme améliorer le bien-être de milliers d’enfants et de familles.
L’autonomie et la diplomatie sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que technicienne ou technicien en gestion des pensions alimentaires, vous devrez
• effectuer des tâches qui concernent l’administration du Programme de perception des pensions alimentaires;
• traiter les ordonnances en analysant les dossiers de pension alimentaire et en déterminant le mode de paiement qui doit être utilisé par les débiteurs;
• effectuer des retenues, exécuter des ordres de paiement et veiller au respect des exemptions accordées en vertu de la loi;
• assurer un service à la clientèle et servir d’intermédiaire entre les parties;
• effectuer le suivi des dossiers et négocier des ententes avec les débiteurs qui sont en défaut de paiement.
En prime, vous vous épanouirez grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui a à cœur votre réussite et votre avancement.

Qualifications requises

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
• être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études collégiales ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
 techniques bureautiques,
 techniques administratives,
 techniques de comptabilité et de gestion,
 techniques juridiques,
 gestion de commerces,
­ soit d’un diplôme d’études collégiales (formation technique) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Aptitudes

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
• faites preuve d’autonomie et avez le sens des responsabilités;
• agissez avec tact et diplomatie et détenez des habiletés de négociation;
• êtes capable d’évoluer dans un environnement en changement;
• possédez un bon esprit d’équipe.

EXIGENCES — AUTRES

Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation.
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 2 avril 2019. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 8 août au 18 septembre 2022.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


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*champs obligatoires





    Date d'entrée en fonction

    10|10|2022

    Type de poste

    temps plein

    Horaire

    jour

    Salaire

    à discuter

    Nombre d'heures

    35

    Période de paie

    aux deux semaines

    Qualifications

    DEC

    Expérience

    0/année(s)

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