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UN MONDE DIFFÉRENT EN MODE PERFORMANCE

Un service gratuit en employabilité

Pour les personnes en situation de handicap

SEMO MAURICIE se spécialise dans le développement de l’employabilité, l’accompagnement vers le milieu de travail et le maintien en emploi des personnes vivant un handicap dans les territoires des Centres locaux d’emploi — CLE de la Mauricie.

SEMO MAURICIE offre ses services gratuitement à toute personne âgée de 16 ans et plus vivant des limitations fonctionnelles. Les limitations peuvent être causées par une déficience légère ou grave, permanente, entraînant une incapacité significative et persistante.

SEMO MAURICIE s’intéresse à sensibiliser l’employeur et s’engage à l’assister dans sa démarche en prenant en compte ses préoccupations de rentabilité et de fiabilité.

SEMO MAURICIE est un organisme sans but lucratif mandaté par Services Québec, son principal partenaire et bailleur de fonds, et membre du Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées — ROSEPH.

Pour la gestion de la diversité

La diversité des individus et des groupes recèle une belle richesse de créativité et de talents. Favoriser la gestion de la diversité en accordant une place légitime à la personne handicapée est une occasion de lutter contre l’exclusion sociale et la discrimination.

Des solutions individualisées

approche créative

Nous empruntons une approche créative qui honore l’individu au-delà de ses différences.

plans d’intégration adapté

Nous assistons l’employeur dans sa démarche en proposant des plans d’intégration adaptés.

démarche méthodique

Nous mettons en œuvre une démarche méthodique en adoptant des stratégies éprouvées.

handicap et limitations

Nous accueillons une clientèle diversifiée vivant des handicaps et des limitations.

Évaluation et counselling

Nous guidons la candidate et le candidat dans une démarche d’évaluation et de counselling.

Personne Handicapée

L’intégration professionnelle

Toute personne a le droit au travail et le droit de jouir de conditions de travail justes et favorables.

Employeur

La valorisation de la diversité

L’enjeu est de faciliter un espace de travail où chacun est valorisé pour ses mérites au-delà de ses différences.

Témoignages

Franchisé Tim Hortons

« Il est important pour nous de leur faire une place dans les environnements de travail puisqu’ils en retirent une valorisation énorme et nous témoignent une belle reconnaissance. Une supervision particulière est nécessaire, mais on trouve en eux d’excellents employés très fidèles. »

Luc Lafontaine,

Les enveloppes universelles

« Nous avons fait les démarches auprès du SEMO MAURICIE pour valoriser une personne handicapée et faciliter son accessibilité à l’emploi. Semo a été présent dès le premier contact et reste disponible par la suite ».

Yvon Cloutier, Propriétaire

Nettoyage 20/20

« Nous avons présentement quatre préposés à l’entretien ménager qui travaillent avec nous grâce au soutien du SEMO MAURICIE. L’organisme offre un accompagnement constant selon les difficultés de chacun, ce qui facilite leur maintien à l’emploi. »

Nicolas Paschalidis, Propriétaire

« … SEMO … a été d’une aide précieuse pour ma réintégration en emploi. Ils m’ont appuyé durant la recherche en me donnant les outils et en m’offrant un excellent soutien moral. Ils sont également intervenus dans mon intégration au milieu de travail en proposant des ressources à mon employeur », explique celui qui a bénéficié des services du SEMO durant un an et demi.

Francis Chevalier

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12|04|2018

Entrevue du SEMO Mauricie à Denis Lévesque

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