UN MONDE DIFFÉRENT EN MODE PERFORMANCE

Un service d’employabilité gratuit pour les personnes en situation de handicap

SEMO MAURICIE se spécialise dans le développement de l’employabilité, le soutien à l’intégration en milieu de travail et le maintien en emploi des personnes vivant avec un handicap sur les territoires des Centres locaux d’emploi — CLE de la Mauricie.

SEMO MAURICIE offre ses services gratuitement à toute personne âgée de 16 ans et plus ayant des limitations fonctionnelles. Ces limitations peuvent être causées par une déficience légère ou sévère, permanente ou temporaire, entraînant une incapacité significative et persistante.

SEMO MAURICIE s’intéresse à sensibiliser les employeurs et s’engage à les accompagner dans leur démarche en prenant en compte leurs préoccupations concernant la rentabilité et la fiabilité.

Pour la gestion de la diversité

La diversité des individus et des groupes recèle une belle richesse de créativité et de talents. Favoriser la gestion de la diversité en accordant une place légitime à la personne handicapée est une occasion de lutter contre l’exclusion sociale et la discrimination.

Des solutions individualisées

Nous adoptons une approche créative qui honore l’individu au-delà de ses différences.

Nous accompagnons l’employeur dans son approche en proposant des plans d’intégration adaptés.

Nous mettons en œuvre une approche méthodique en adoptant des stratégies éprouvées.

Nous accueillons une clientèle diversifiée avec des limitations.

Nous guidons le candidat à travers un processus d’évaluation et de conseil.

Nous sommes à la pointe des mesures d’embauche et d’intégration en milieu de travail.

Employé

Intégration professionnelle

Tout le monde a le droit de travailler et de bénéficier de conditions de travail justes et favorables.

consulter les offres d'emploi

S'inscrire comme candidat

Éprouvé

Valorisation de la diversité

Le défi est de favoriser un espace de travail où chacun est valorisé pour ses mérites au-delà de ses différences.

Publier une offre d'emploi

Trouver un employé

Témoignages

Franchisé Tim Hortons

« Il est important pour nous de leur faire une place dans les environnements de travail puisqu’ils en retirent une valorisation énorme et nous témoignent une belle reconnaissance. Une supervision particulière est nécessaire, mais on trouve en eux d’excellents employés très fidèles. »

Luc Lafontaine,

Les enveloppes universelles

« Nous avons fait les démarches auprès du SEMO MAURICIE pour valoriser une personne handicapée et faciliter son accessibilité à l’emploi. Semo a été présent dès le premier contact et reste disponible par la suite ».

Yvon Cloutier, Propriétaire

Nettoyage 20/20

« Nous avons présentement quatre préposés à l’entretien ménager qui travaillent avec nous grâce au soutien du SEMO MAURICIE. L’organisme offre un accompagnement constant selon les difficultés de chacun, ce qui facilite leur maintien à l’emploi. »

Nicolas Paschalidis, Propriétaire

« … SEMO … a été d’une aide précieuse pour ma réintégration en emploi. Ils m’ont appuyé durant la recherche en me donnant les outils et en m’offrant un excellent soutien moral. Ils sont également intervenus dans mon intégration au milieu de travail en proposant des ressources à mon employeur », explique celui qui a bénéficié des services du SEMO durant un an et demi.

Francis Chevalier

Dernière chronique

09|23|2020

Capsule des mesures de préventions sanitaires

Nous vous présentons une capsules destinée aux travailleurs en situation de handicap et conseils aux employeurs.

Le monde travail a changé à la suite de l’apparition du Covid-19. Pour rappeler l’importance de la place des personnes en situation de handicap au travail en temps de pandémie, le ROSEPH a fait réaliser une capsule vidéo de sensibilisation. Celle-ci présente des mesures de préventions sanitaires.

Nous vous présentons cette animation visant à lever les inquiétudes et les craintes liées au Corona virus ou Covid-19 au travail. Elle est destinée à toutes personnes ayant une déficience auditive, intellectuelle, neurologique, physique, visuelle ou sensorielle. Ou toutes personnes ayant un trouble de santé mentale, du langage et de la parole ou faisant partie du spectre de l’autisme. De plus, elle a été réalisée pour guider les employés à adopter des habitudes essentielles dans cette situation de pandémie. Les employeurs de ces personnes peuvent également leur faire visionner cette capsule adaptée.

Le SEMO Mauricie est une ressource importante, tant pour la personne handicapée que pour son employeur.Nos services permettent, entre autres, d’accompagner les employeurs dans l’intégration et le maintien au travail de personnes vivant avec des limitations permanentes. Nous pouvons également aider à mettre en place ces mesures sanitaires en temps de pandémie.

Plus...

Voir tout