Offre d'emploi Conseillère ou conseiller en classification des emplois et en équité salariale (niveau expert) - Revenu Québec

Description du poste

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en classification des emplois et en équité salariale (niveau expert) qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

 

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la classification et de la rémunération de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 10 personnes qui contribuent chaque jour à développer et à maintenir les structures de classification et de rémunération des emplois de l’ensemble du personnel de Revenu Québec ainsi qu’à veiller à leur évolution, en plus d’offrir du soutien en matière de classification et de rémunération.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme réaliser différents travaux d’analyse, de recherche et de synthèse, et remplir divers mandats liés aux deux domaines d’activité du service. Le plaisir au travail et la rigueur sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

 

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en classification des emplois et en équité salariale (niveau expert), vous devrez :
• participer aux évaluations quinquennales de maintien de l’équité salariale dans les programmes en vigueur en effectuant les collectes d’information et les analyses de données subséquentes, en représentant l’employeur au sein des comités, ainsi qu’en appliquant les principes et les obligations précisées dans la Loi sur l’équité salariale;
• effectuer des comparaisons salariales auprès d’organisations détenant des caractéristiques similaires à celles de Revenu Québec, et ce, en fonction des emplois composant ses structures de classification et de rémunération;
• participer aux études de rémunération globale et analyser les données disponibles sur le marché tout autant que celles obtenues;
• réaliser des travaux de relativité et d’équité salariale, d’élaboration de structures salariales et d’analyses en classification et en évaluation des emplois;
• produire des documents d’informations, des rapports d’analyses, des tableaux sommaires de calculs, ainsi que des synthèses, des graphiques en lien avec les mandats confiés;
• prendre en charge divers mandats particuliers en rémunération (élaboration de plans de travail et de calendriers de réalisation, calcul de sommes, développement de règles et d’outils de travail, etc.).
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe jeune et dynamique qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Qualifications requises

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez :
• être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
 gestion des ressources humaines,
 relations industrielles,
 administration des affaires, profil ressources humaines;
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des ressources humaines, notamment en rémunération et en équité salariale (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes);
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
• détenir des expériences de travail touchant la classification des emplois ou les structures de rémunération;
• avoir négocié avec des syndicats.

Aptitudes

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous :
• agissez avec rigueur;
• êtes en mesure d’analyser en profondeur une situation sous tous ses angles;
• faites preuve de minutie et avez le souci du détail.

EXIGENCES — AUTRES

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 21 mai au 9 juin 2024.

Date d'entrée en fonction

09|23|2024

Type de poste

temps plein

Horaire

jour

Salaire

à discuter

Nombre d'heures

35

Période de paie

aux deux semaines

Qualifications

BAC

Expérience

5/année(s)

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