Offre d'emploi Conseillère ou conseiller stratégique en planification et amélioration continue - Ville de Shawinigan

Description du poste

Relevant de la cheffe – performance et innovation, tu joueras un rôle clé dans l’élaboration des pratiques de planification (stratégique, tactique et opérationnelle) et dans la mise en œuvre de l’amélioration continue. Tu agiras comme expert-conseil auprès des services municipaux pour renforcer la capacité de priorisation, optimiser la performance et favoriser une gestion axée sur les résultats.

Tu devras notamment :

• Définir et implanter un cadre de planification intégré avec les parties prenantes (processus, rôles, outils et mécanismes de suivi);
• Appuyer les directions dans l’élaboration et le suivi de leurs plans stratégiques, tactiques et opérationnels;
• Mettre en place des mécanismes de priorisation pour guider les décisions en fonction des résultats attendus;
• Former et accompagner les gestionnaires dans l’adoption de bonnes pratiques de planification;
• Concevoir et coordonner des projets d’amélioration à l’échelle organisationnelle ou interservices;
• Réaliser des analyses de processus complexes et recommander des changements durables;
• Appliquer les principes Lean Six Sigma pour améliorer la performance globale;
• Définir des cibles de performance et recommander des indicateurs pertinents;
• Soutenir les gestionnaires dans leurs décisions liées à la performance et à l’efficience;
• Participer aux comités ou chantiers stratégiques liés à l’innovation et à la performance organisationnelle;
• Collaborer avec le Service des technologies de l’information à l’identification, l’évaluation et l’implantation d’outils technologiques;
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ta supérieure immédiate.

Qualifications requises

• Capacité à traduire les orientations organisationnelles en mécanismes concrets (processus, outils, rôles, suivis);
• Habileté à structurer, coordonner et faire avancer des initiatives complexes;
• Expertise en amélioration continue et en méthodologie Lean Six Sigma;
• Compétence en analyse de processus et gestion de la performance;
• Maîtrise des outils technologiques de gestion (plans d’action, tableaux de bord, logiciels de requêtes, etc.).

Aptitudes

• Pensée stratégique et systémique;
• Leadership d’influence et mobilisation;
• Esprit analytique et rigueur;
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Orientation vers les résultats et l’action.

EXIGENCES — AUTRES

• Être titulaire d’un baccalauréat de premier cycle universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en génie civil ou toute autre discipline pertinente;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Date d'entrée en fonction

indéterminée

Type de poste

temps plein

Horaire

jour

Salaire

à discuter

Nombre d'heures

35

Période de paie

chaque semaine

Qualifications

BAC

Environnement physique

Dans un bureau

Capacités physiques et psychiques sollicitées

Verbale, Visuelle, Auditive

Expérience

5/année(s)

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