Offre d'emploi Conseillère ou conseiller stratégique en organisation administrative (niveau expert) - Revenu Québec

Description du poste

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller stratégique en organisation administrative (niveau expert) en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale de la dotation de Revenu Québec, c’est une équipe de près de 100 personnes qui contribuent chaque jour à soutenir l’organisation en apportant son expertise et ses recommandations inspirées des meilleures pratiques en matière d’attraction, d’acquisition de talents, de planification de la main-d’œuvre, de gestion des moyens d’évaluation de compétences, d’activités de dotation des emplois, d’organisation administrative et de production de documents administratifs relatifs à l’embauche.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à la réflexion stratégique permettant l’implantation de structures administratives et d’organisation du travail optimales. Le travail d’équipe, la rigueur, la collaboration et le service à la clientèle sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller stratégique en organisation administrative (niveau expert), vous devrez :
• conseiller la haute direction et l’ensemble des gestionnaires sur toute question concernant la réorganisation administrative et l’organisation du travail afin de vous assurer que les changements structuraux, les réorganisations, les réévaluations d’emplois et les créations de nouvelles structures sont en cohérence avec la structure organisationnelle;
• coordonner la préparation et la planification des réorganisations administratives annuelles;
• assurer un traitement équitable de la rémunération des cadres qui se voient octroyer des mandats d’ordre organisationnel et stratégique;
• réaliser des mandats organisationnels liés au domaine des ressources humaines.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe jeune et dynamique qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Qualifications requises

• posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des ressources humaines, y compris minimalement une expérience touchant l’évaluation des emplois, l’organisation du travail, les réorganisations administratives ou le conseil stratégique à haut niveau (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes);
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Avoir suivi la formation sur l’évaluation des emplois par la méthode Korn Ferry Hay pourrait être considéré comme un atout.

Aptitudes

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous :
• êtes à l’aise à négocier avec les hautes instances de l’organisation;
• avez une grande habileté en communication orale et écrite;
• avez une aptitude à obtenir la confiance des autres et à les orienter vers un but commun;
• avez une habileté à structurer les travaux de manière efficace et à respecter les échéances;
• avez une capacité à obtenir la collaboration de nombreux partenaires;
• avez une capacité d’analyse, de conceptualisation et de synthèse.

EXIGENCES — AUTRES

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez :
• être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
 gestion des ressources humaines,
 relations industrielles,
 administration des affaires, profil gestion des ressources humaines;
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalent dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

Date d'entrée en fonction

10|14|2024

Type de poste

temps plein

Horaire

jour

Salaire

à discuter

Nombre d'heures

35

Période de paie

aux deux semaines

Qualifications

BAC

Expérience

5/année(s)

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