Offre d'emploi Directeur·trice - Service loisirs, culture et vie communautaire - Ville de Shawinigan

Description du poste

POSTE CONTRACTUEL (1AN), REMPLACEMENT D’UN CONGÉ DE MATERNITÉ

Relevant du directeur·trice général·e adjoint·e, vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les activités du service, visant à maintenir et à améliorer la qualité de vie des citoyens, en leur offrant des services de qualité en matière de loisirs, de culture, de vie communautaire et d’événements. Vous devrez notamment :

• Assurer les suivis requis auprès des citoyens relativement aux problématiques relevant des compétences du service, dont le processus de gestion des plaintes et des recommandations.
• Voir à la réalisation de l’offre de services (activités sportives, culturelles et vie communautaire), en fonction des orientations et des objectifs du conseil municipal ainsi que des besoins des usagers;
• Faire connaître les orientations en lien avec la planification stratégique de la Ville et en définir les lignes directrices pour guider les actions du service;
• Assurer une gestion performante des employés;
• Analyser, améliorer et développer en continu les services offerts;
• Fournir des conseils et proposer des orientations quant à l’élaboration, la gestion et la mise en œuvre des politiques et des programmes municipaux sous ta responsabilité;
• Soutenir le développement du réseau des bibliothèques municipales;
• Fournir les contenus de communications et de diffusion des programmations offertes aux citoyens;
• Coordonner l’interaction avec les autres services de la Ville, les intervenants et les partenaires;
• Soutenir les organismes dans l’élaboration d’événements publics;
• Établir des protocoles de collaboration avec les organismes reconnus par la Ville et en faire le suivi;
• Représenter la municipalité au sein de comités ou instances de concertation en lien avec la mission du service;
• Collaborer à l’élaboration du budget du service et en assurer une gestion efficace;
• Préparer des rapports, des analyses ou des études spécifiques;
• Gérer les ententes intermunicipales de ton secteur d’activité.

Qualifications requises

• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) à titre de gestionnaire, préférablement dans le domaine municipal et dans un environnement de travail syndiqué;
• Posséder une bonne connaissance et un grand intérêt pour les domaines sportifs, culturels, communautaires et des loisirs, tant sur le plan opérationnel qu’administratif;

Aptitudes

• Être orienté vers le client;
• Être doué pour la communication, les relations interpersonnelles et la négociation;
• Faire preuve de courage de gestion et de maîtrise de soi;
• Prendre des décisions de qualité et au bon moment;
• Être reconnu comme un leader mobilisateur et positif;
• Avoir le sens politique;
• Savoir organiser, planifier et gérer les priorités;
• Être orienté vers les résultats;
• Faire preuve de qualités stratégiques;
• Maîtriser la résolution de problèmes.

EXIGENCES — AUTRES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Date d'entrée en fonction

indéterminée

Type de poste

temps plein

Horaire

jour

Salaire

à discuter

Nombre d'heures

35

Période de paie

chaque semaine

Qualifications

BAC

Expérience

7/année(s)

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