L’approche

Évaluation, accompagnement et maintien en emploi

Notre équipe spécialisée apporte son expertise à l’évaluation et à l’enrichissement de l’employabilité de la personne en situation de handicap. Nous offrons des services d’accompagnement et des services d’aide continue au maintien en emploi. Les mesures et les programmes peuvent dans certains cas assurer un soutien financier.

L’employabilité d’un individu tient dans sa capacité à acquérir et maintenir les compétences nécessaires pour trouver et conserver un emploi. Il ne faut pas perdre de vue qu’il n’est pas toujours nécessaire d’être en possession de toutes ses facultés physiques ou psychiques pour fonctionner de manière productive dans un travail, le propre de l’être humain étant son extraordinaire capacité d’adaptation.

UNE MAIN-D’ŒUVRE PERFORMANTE AU-DELÀ DES DIFFÉRENCES

Sensibilisation de l’employeur à la diversité

Notre équipe spécialisée s’emploie à stimuler l’accessibilité à l’emploi de la personne en situation de handicap en cherchant à développer les compétences de l’employeur. Nous déployons des efforts soutenus pour sensibiliser l’employeur à examiner sous un angle nouveau les tâches à accomplir correspondant aux postes à pourvoir dans son entreprise.

L’employeur voit progressivement d’un œil différent l’adaptation nécessaire à l’accueil d’une main-d’œuvre vivant des limitations fonctionnelles. L’employeur peut compter sur l’expertise de notre équipe de façon soutenue et continue. Notre équipe saura l’épauler concrètement et l’orienter dans des programmes et mesures applicables qui peuvent comporter une aide financière. Il y a de nombreux aspects positifs à l’embauche d’une personne en situation de handicap en plus d’une longue durabilité en emploi. Souvent, l’employeur se rend compte que la personne en situation de handicap est tout aussi productive que tout autre employé.